Своєчасність та повнота сплати страхових внесків до бюджету Пенсійного фонду мають безпосередній вплив на розмір пенсій майбутніх пенсіонерів.

Однією із основних умов внесення періодів роботи до страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, відповідно до статті 24 Закону України від “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, є сплата страхових внесків до Пенсійного фонду України.

Закон поклав відповідальність за сплату страхових внесків на страхувальників-роботодавців, тому сьогодні вони мають забезпечити право на пенсію своїм найманим працівникам.

Усвідомлення значною частиною платників страхових внесків необхідності своєчасних розрахунків із Пенсійним фондом має свої позитивними наслідки.

Проте, на жаль, не всі керівники підприємств розуміють, що порушення ними обов’язків зі сплати внесків за найманих працівників не лише позбавляє їх частини пенсії, адже з 1 січня 2004 року умовою зарахування кожного місяця трудової діяльності до страхового стажу є щомісячна сплата роботодавцем внесків до Пенсійного фонду у сумі не меншої, ніж мінімальний страховий внесок, а й не додає коштів до солідарної системи, які б могли бути направленні на виплату пенсії нинішнім пенсіонерам.

Так, станом на 1 квітня 2010 року загальна сума заборгованості підприємств області до органів Пенсійного фонду складає 134,8 млн грн.

Найбільшими боржниками є такі підприємства:

- ВАТ “Завод “Дніпропрес” (керівник – Загудаєв В.В.), платник Бабушкінського району Дніпропетровська. Заборгував 13,5 млн грн, 799 працівників позбавлені 12 місяців страхового стажу;

- ЗАТ “Оветрі” (керівник – Гніденко Ю.Д.), платник м.Орджонікідзе. Заборгував 5,4 млн грн, 91 працівник позбавлений 53 місяців страхового стажу;

- ВАТ “Дніпровський машинобудівний завод” (керівник – Шпак М.В.) платник Красногвардійського району м.Дніпропетровська. Має борг 2,4 млн грн, що позбавляє 965 найманих працівників 8 місяців страхового стажу;

- ВАТ “Криворізький трубний завод “Констар” (керівник –Попрожук О.О.), платник Центрально-Міського району Кривого Рогу. Заборгував 3,3 млн грн, 1241 працівник позбавлений 3 місяців страхового стажу;

- Нікопольське комунальне підприємство “Нікопольтеплоенерго” (керівник – Юхимук С.П.), платник Нікополя. Заборгував 3 млн грн, 407 працівників позбавлені 14 місяців страхового стажу;

- Комунальне підприємство Верхньодніпровське виробниче управління – водопровідно-каналізаційного господарства (керівник – Молдован О.В.), платник Верхньодніпровського району. Має борг 2,8 млн грн, 168 працівників втрачають 44 місяці страхового стажу.

З метою погашення боргів економічно активних підприємств Фонд тісно співпрацює з органами Державної виконавчої служби, які відповідно до чинного законодавства стягують борги за вимогами Фонду.

Крім того, фахівці Фонду накладають адміністративні штрафи на керівників підприємств, які несвоєчасно розраховуються з Пенсійним фондом та подають матеріали до правоохоронних органів для притягнення таких керівників до кримінальної відповідальності. На керівників державних підприємств подаються документи до вищого органу виконавчої влади щодо ініціювання розриву контракту з ними.

Другим напрямком роботи щодо погашення боргів є робота у складі комітетів кредиторів підприємств-банкрутів, адже найбільшими боржниками до органів Фонду є суб’єкти господарювання, які знаходяться в процедурі банкрутства, борг цих підприємств складає 55 відсотків від загальної суми заборгованості.

Фахівцями Фонду ініціюється усунення від своїх обов’язків арбітражних керуючих, які не вживали достатніх заходів для погашення боргів.

Відстоювати свої права повинні і самі наймані працівники. Відповідно до статті 16 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” їм надано право вимагати від роботодавця сплати страхових внесків у повному обсязі, у тому числі в судовому порядку. До цієї роботи повинні залучатись профспілкові організації.

Не замислюються над своєю майбутньою пенсією деякі люди, що працюють без оформлення своїх трудових відносин з роботодавцем та отримують заробітну плату в «конверті». У таких осіб у персональних облікових картках персоніфікованого обліку дані по цих заробітках будуть відсутні. У майбутньому цей період не буде врахований до її страхового стажу та, відповідно, під час призначення пенсії вплине на її розмір, через що пенсійна виплата буде меншою, ніж могла б бути.

Навіть якщо людині ще далеко до пенсійного віку, вона повинна замислитись про те, який розмір пенсії в неї буде в майбутньому. Потрібно вже зараз подбати про набуття страхового стажу.

Враховуючи важливість викладеного, головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області звертається до всіх керівників підприємств, установ, організацій та підприємців, які мають борги до Пенсійного фонду або виплачують заробітну плату в “конвертах”, з проханням погасити борги та сплачувати страхові внески до соціальних фондів із всієї суми заробітної плати. Ви позбавляєте весь колектив страхового стажу, а суми заробітної плати, яку отримують працівники, не будуть враховуватись для призначення пенсії.

Олена Дибченко,

заступник начальника головного

управління – начальник управління

надходження доходів