25 листопада рішенням сесії Дніпродзержинської міської ради затверджено міську програму «Заохочувальні місцеві стимули у галузі охорони здоров’я міста на 2012-2014 роки».

Як стало відомо інформагентству «Придніпров’я» програму прийнято з метою підвищення престижу сімейних лікарів, покращення їх соціального та економічного положення.

Програмою передбачено закупівлю 12 автомобілів для забезпечення лікарів загальної практики сімейної медицини Центрів первинної медико-санітарної допомоги автотранспортом (обсяг фінансування — 1010 тис. грн) з розрахунку: один легковий автомобіль на трьох сімейних лікарів; встановлення безкоштовного проїзду сімейних лікарів, середніх медичних працівників у муніципальному транспорті; пільги сімейним лікарям на оплату комунальних послуг (квартплата — 50% молодим лікарям загальної практики сімейної медицини впродовж трьох років); цільова матеріальна допомога у розмірі п’яти посадових окладів молодим спеціалістам при працевлаштуванні на засадах сімейної медицини в Центри первинної медико-санітарної допомоги (фінансування — 114 тис. грн — 7,6 тис. грн на кожного молодого спеціаліста); преміювання сімейних лікарів, виплати на оздоровлення (фінансування в обсязі 250 тис. грн щорічно); пільгове забезпечення житлом та поліпшення житлових умов лікарів загальної практики сімейної медицини (при розподілі соціального житла у місті, при будівництві нового житла – виділення квартир на першому поверсі для розміщення амбулаторій сімейного лікаря та житла для лікарів); оплата участі лікарів у конференціях та конгресах (200 тис. грн щорічно); перепідготовка лікарів та медичних сестер, які бажають отримати спеціальності загальної практики сімейної медицини, із забезпеченням за бюджетні кошти перепідготовки не менш 8-10 лікарів та 18-20 медичних сестер щорічно (загальні витрати — 750 тис. грн).

Очікуваними результатами виконання програми має стати забезпечення первинної ланки надання медичної допомоги кваліфікованими медичними кадрами, підвищення привабливості професії медика, покращення умов праці медичних працівників, підвищення відповідальності лікаря за якість роботи.

Довідка: У Дніпродзержинську брак медичних працівників, особливо первинної ланки надання медичної допомоги, становить до 35%.